«Самұрық-Қазына» АҚ-да «SK Ondeu» ЖШС-ның екі қызметкері қатысқан «Жеті қадам» жас көшбасшыларды дамыту бағдарламасының қорытындысы шығарылды. Айта кетейік, көшбасшылар Қордың 80 мыңнан астам жас қызметкерінен іріктелді.

Меруерт Шукуева («SK Ondeu» ЖШС) мен Гүлдана Жабасова («Karabatan Utility Solutions» ЖШС) 5 ай бойы түрлі құзыреттіліктерін дамытып, Қор компанияларының қызметін жақсарту үшін авторлық жобалар әзірледі. «Бағдарлама және «Samruk-Komek «ішкі коммуникациялар жөніндегі Телеграм-бот» және «Айналымдағы суларды тазарту процестерін оңтайландыру» жобалары компанияның топ-менеджерлері арасынан қазылар алқасының мүшелерін қызықтырып, жоғары бағалады. Нәтижесінде әріптестеріміздің жобалары болашақта іске асыру үшін жобалар ТОП-15 іріктелді.

Айта кетейік, әрбір жұмыс келесі негізгі өлшемшарттарға сәйкес болуы тиіс болды: «Самұрық-Қазына» АҚ компаниялар тобы бойынша тираждау, яғни масштабтау мүмкіндігі; экономикалық орындылық; ESG қағидаттарын сақтау; іс жүзінде қолдану.

«Жеті қадам» бағдарламасы «Самұрық-Қазына» АҚ компаниялар тобының жас және тиімді қызметкерлері қатарынан болашақ көшбасшыларды даярлауға бағытталған. Қордың кадр саясатындағы негізгі басымдық адами капиталды дамыту, бұл туралы «Самұрық-Қазына» АҚ-ның Корпоративтік басқару, әлеуметтік-еңбек қатынастары және еңбекті қорғау жөніндегі басқарушы директоры Ғибрат Ауғанов атап өтті.