В АО «Самрук-Қазына» подвели итоги программы развития молодых лидеров «Жеті қадам», в которой приняли участие две сотрудницы ТОО «SK Ondeu». К слову, лидеры были отобраны из более 80 тысяч молодых сотрудников Фонда.
Меруерт Шукуева (ТОО «SK Ondeu») и Гульдана Жабасова (ТОО «Karabatan Utility Solutions») на протяжение 5 месяцев обучались различным компетенциям и разрабатывали авторские проекты на улучшение деятельности компаний Фонда. Проекты «Приложение и Телеграм-бот по внутренним коммуникациям «Samruk-Komek»» и «Оптимизация процессов очистки оборотных вод» заинтересовали и получили высокую оценку членов жюри из числа ТОП-менеджеров компании. В результате проекты наших коллег были отобраны в ТОП-15 проектов для реализации в будущем.
Отметим, каждая работа должна была соответствовать следующим основным критериям: тиражирование по группе компаний АО «Самрук-Қазына», то есть возможность масштабирования; экономическая целесообразность; соблюдение принципов ESG; практическое применение.
Программа «Жеті қадам» нацелена на подготовку будущих лидеров из числа молодых и эффекттивных сотрудников группы компаний АО «Самрук-Қазына». Основным приоритетом в кадровой политике Фонда является развитие человеческого капитала, что подчеркнул управляющий директор по корпоративному управлению, социально-трудовым отношениям и охране труда АО «Самрук-Қазына» Гибрат Ауганов.